Крупные банки США резко увеличили найм специалистов по управлению AI-агентами

Что произошло. По данным аналитической компании Draup, которые приводит CNBC, число вакансий, связанных с искусственным интеллектом, в банках США выросло на 49% за год и достигло почти 140 тысяч. Среди банков, которые Draup изучала, упоминаются JPMorgan Chase, Citigroup и Capital One. Особенно резко подскочил спрос на специалистов по «оркестрации агентов» — это умение настраивать совместную работу нескольких AI-агентов над одной задачей: упоминания такого навыка в вакансиях увеличились на 1721%. Также банки активно ищут людей, которые следят за безопасностью и правильным применением AI: упоминания «ответственного AI» выросли на 657%, а управления рисками, связанными с AI, — на 394%. Глава JPMorgan Джейми Даймон заявил, что банк намерен нанимать больше AI-специалистов и меньше банкиров в некоторых направлениях, так как компания создаёт агентов, способных работать самостоятельно часами.

Что это значит для бизнеса. Банки переходят от простых чат-ботов к AI-агентам, которые могут выполнять сложные многошаговые задачи без постоянного участия человека. Это показывает общий тренд: автономные помощники становятся рабочим инструментом, а не экспериментом. Для владельца небольшой компании это напоминание, что рано или поздно подобные технологии могут появиться и в их отрасли — но вместе с ними нужны люди или процессы, которые будут проверять, что AI делает всё правильно. Регуляторы США пока не выпустили чётких правил для таких технологий, поэтому компании сами отвечают за контроль рисков.

Как попробовать. Источник не сообщает, как малому или среднему бизнесу получить доступ к подобным инструментам или сколько это может стоить.